Headhunting mit golfcareer verbindet Golfunternehmen zielgerichtet mit den besten Führungskräften, und vermittelt Dich als Führungskraft in Deinen Traumjob in einer Spitzenposition. Wir bei golfcareer verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in Führungspositionen, davon mehr als 20 Jahre in der Golf-Branche. Durch das über diese Jahre enorm gewachsene Netzwerk sowie umfassende Marktkenntnisse gelingt es uns, die besten Kandidaten mit professionellen Unternehmen zusammenzubringen.


Kandidaten

Wir von golfcareer bringen die besten Führungskräfte in die besten Jobs. Du bist bei uns richtig, wenn Du eine Führungsposition in der Golf-Branche suchst. Wir begleiten Deinen beruflichen Werdegang, unterstützen Dich bei der Karriereplanung, und stellen Kontakte zu interessanten Unternehmen her – selbstverständlich diskret und professionell.

Durch unsere besonderen Kenntnisse des Marktes und unser dichtes Netzwerk wissen wir sehr früh, wenn sich Unternehmen der Golf-Branche auf die diskrete Suche nach neuem Führungspersonal begeben.

golfcareer sucht für Dich Führungspositionen in der gesamten Golf-Branche: z.B. als Geschäftsführer, Clubmanager, Head-Greenkeeper, Marketing-Leiter oder als Filialleiter eines Golf-Shops. Unsere Auftraggeber sind Golfanlagen und Golfhotels sowie Ferien-Resorts, Equipment- und Bekleidungs-Hersteller, Groß- und Einzelhändler sowie die gesamte Tourismusindustrie.
 
Wenn Du Interesse hast, in unserem Kandidatenpool dabei zu sein, freuen wir uns auf Deine Nachricht an ulrich.kastner@golfcareer.de.


Unternehmen

Bei golfcareer wissen wir aus jahrzehntelanger Führungserfahrung, was ein Golf-Unternehmen wirklich braucht. Wir stehen für eine professionelle und diskrete Suche nach Führungskräften in allen Bereichen der Golf-Branche. Wir verstehen den Golf-Markt und haben ein dichtes Branchennetzwerk. Das ermöglicht es uns, Kandidaten-Shortlists schnell und auf höchstem Niveau zu präsentieren.

golfcareer sucht Führungskräfte für Unternehmen in der gesamten Golf-Branche: Für Golfanlagen, Golfhotels und Ferien-Resorts, für Equipment- und Bekleidungs-Hersteller, Groß- und Einzelhändler sowie für die gesamte Tourismus-Industrie.

Ständig erweitern wir unseren Pool aus erfahrenen Führungspersönlichkeiten sowie aus talentierten Nachwuchskräften, die eine erste Führungsposition anstreben. Damit sind wir im richtigen Moment schneller, besser und erfolgreicher. Und: Wir kennen jeden Kandidaten, den wir präsentieren, persönlich. Professionelle moderne Diagnostik-Methoden unterstützen den Prozess der Kandidaten-Auswahl.

Gemeinsam mit dem Arbeitgeber analysieren wir die zu besetzende Stelle und erarbeiten ein klares Positionsprofil. Nach Abstimmung der besten Suchstrategie starten wir einen diskreten Suchprozess und präsentieren kurzfristig eine Shortlist mit i.d.R. drei bis fünf passenden Kandidaten. Und auch nach dem Vertragsabschluss stehen wir auf Wunsch für einen funktionierenden Onboardingprozess und die weitere Begleitung zur Verfügung – für das Unternehmen, den neuen Stelleninhaber und sein gesamtes Team.