Allgemeine Nutzungsbedingungen

1. Allgemeines

Die Nutzungsbedingungen der Bachmann & Kastner GmbH & Co. KG, Neuer Wall 71, 20354 Hamburg (im Folgenden als „golfcareer“ bezeichnet) gelten für die vertragliche Vereinbarung (im Folgenden als „Vereinbarung“ bezeichnet) zwischen golfcareer und den Nutzern (im Folgenden als „Nutzer“ oder „Sie“ bezeichnet), die an einem angebotenen Karrieredienst (im Folgenden als „Dienstleistungen bezeichnet) auf der Internet-Jobbörse golfcareer.de, oder anderen Websites, die diese Nutzungsbedingungen enthalten, und in unseren mobilen Anwendungen („Apps“) interessiert sind oder eine solche Dienstleistung nutzen. Diese Websites und Apps werden im Folgenden bezeichnet als „golfcareer-Plattformen“.

Sollten Sie ein Arbeitgeber sein, sind diese Nutzungsbedingungen nicht anwendbar, sondern die Geschäftsbedingungen für Stellenanbieter.

Wir bitten Sie, diese Nutzungsbedingungen sorgfältig zu lesen. Sollten Sie mit unseren Nutzungsbedingungen nicht einverstanden sein und/oder diese nicht akzeptieren, ist die Nutzung unserer Dienstleistungen nicht möglich. Es ist möglich, dass für bestimmte Dienstleistungen zusätzliche Bedingungen gelten, über die wir Sie dann gesondert informieren werden.

Die von diesen Nutzungsbedingungen abhängigen Dienstleistungen gelten ausschließlich für die Arbeitssuche von natürlichen Personen und/oder freischaffenden Arbeitnehmern.
Unsere Dienstleistungen auf andere Weise kommerziell zu nutzen ist unzulässig.

2. Gegenstand der Vereinbarung sowie der Umfang der Dienstleistungen

golfcareer bietet über die Plattform verschiedene Karrieredienste an. Die Aufnahme eines JobAlarms oder eines BewerberProfils bietet Ihnen zusätzliche Funktionen und Dienstleistungen. Für einige Dienstleistungen ist eine Registrierung nicht notwendig. Damit Ihnen die konkreten Dienstleistungen bereitgestellt werden können, für die Sie sich angemeldet haben, werden Daten Ihrer letzten Aktivität auf den golfcareer-Plattformen gespeichert. Hierzu können das Datum Ihrer Anmeldung gehören sowie die letzte Nutzung von golfcareer-Dienstleistungen, beispielsweise das Einloggen in Ihr BewerberProfil, das Öffnen von Links im golfcareer-Newsletter oder im JobAlarm oder die Nutzung eines golfcareer-Profils oder sonstige weitere Aktivitäten, die anzeigen, dass weiterhin Interesse an der Nutzung unserer Dienstleistungen besteht.

a. Ohne Registrierung verfügbare Dienstleistungen

Ohne die Registrierung eines JobAlarms oder eines BewerberProfils sind alle Dienstleistungen nutzbar, die auf unserer Website ohne Registrierung zur Verfügung stehen. Hierzu gehört die Suche nach auf unserer Webseite veröffentlichen Stellenangeboten.

b. JobAlarm

Über unsere Website ist es möglich, einen JobAlarm zu abonnieren. Nach Abschluss eines entsprechenden Abonnements erhalten Sie regelmäßig Benachrichtigungen per E-Mail über neue Einträge, die einem von Ihnen vorab vorgegebenen Profil und/oder Ihrem Suchverhalten auf den golfcareer-Plattformen entsprechen. Bei einer Registrierung für ein BewerberProfil, sind zusätzliche JobAlarm-Funktionen nutzbar.
Um den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sicherstellen und um unbefugte JobAlarm-Abonnements im Namen Dritter zu vermeiden und Sie eindeutig identifizieren zu können, ist es notwendig, die Authentifizierung nach der ersten Registrierung sicherzustellen. Dieses wird durch die Versendung eines Links per E-Mail erfolgen, der durch dessen Anklicken Ihre Registrierung bestätigt (Double-Optin-Verfahren).

c. BewerberProfil

Sollten Sie sich für die Nutzung des BewerberProfils registrieren, sind folgende Dienstleistungen zusätzlich nutzbar. Diese Dienstleistungen stehen ausschließlich nach der Registrierung für das BewerberProfil zur Verfügung.

i. Profil

Sie können ein Profil (Bewerberprofil) innerhalb Ihres BewerberProfils erstellen, das aus unterschiedlichsten Informationen über Sie und ebenfalls von Ihnen ausgewählten Anhängen besteht. Sie haben die Wahl zwischen einem aktiven oder inaktiven Profil. Diese Einstellung kann jederzeit wieder geändert werden.

Ihr Profil dient dazu, sich auf Stellenangebote zu bewerben, die auf den Websites von golfcareer oder in den Apps veröffentlicht werden. Um das Ausfüllen des Bewerbungsformulars zu vereinfachen, werden einige Felder automatisch mit Ihren im Profil angegebenen Daten ausgefüllt. Das Hochladen weiterer Dateien/Anhänge ist ebenfalls möglich. Sobald Sie die Bewerbung durch Anklicken der entsprechenden Schaltfläche bestätigen, werden wir dem Stellenanbieter die von Ihnen im Bewerbungsformular eingetragenen Daten zur Verfügung stellen.

Das arbeitnehmersuchende Unternehmen hat Zugriff auf Ihr Profil und die von Ihnen gemachten Informationen und Daten, sobald die Bewerbung auf unserer Plattform gespeichert ist.

golfcareer hat Kunden in der ganzen Welt, die ebenfalls die Stellenanzeigen auf unseren Plattformen veröffentlichen können. Es besteht die Möglichkeit, dass das jeweilige arbeitnehmersuchende Unternehmen seinen Sitz außerhalb der EU oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) hat. Es ist Teil des Vertrages, dass Unternehmen aus anderen Ländern auf Ihre Daten Zugriff haben. Die von Ihnen bereitgestellten Profilinformationen werden ebenfalls dazu verwendet, um Ihnen auf Sie passend zugeschnittene Stellenempfehlungen weiterzuleiten.

Ihre Profildaten können auch Verwendung finden für die automatische Ausfüllung anderer Formulare für weitere Dienstleistungen.

Wir verwenden die in Ihrem Profil gemachten und gespeicherte Angaben auch, um Ihr Suchergebnis zu verbessern, so dass wir Ihnen auf unseren Plattformen oder über einen JobAlarm relevantere Stellen empfehlen können.

Daten, die nicht verwendet werden können, um Sie direkt zu identifizieren, können wir zusammen mit einer pseudonymen Nutzer-ID in eine statistische Datenbank aufnehmen.
Eine unbegrenzte Speicherkapazität für Ihr Profil können wir nicht garantieren und/oder gewährleisten. Wir behalten uns das Recht vor, das Datenvolumen für Datenuploads vorübergehend oder anhaltend zu beschränken.

ii. Gespeicherte Einträge

Es besteht die Möglichkeit, sich angesehene Stellenanzeigen im BewerberProfil zu hinterlegen, um auf diese zu einem späteren Zeitpunkt zurückzugreifen. Hierzu ist auf die entsprechende Schaltfläche in der Stellenausschreibung zu klicken. golfcareer ist es sodann möglich, auf Ihre gespeicherten Einträge zurückzugreifen, diese zu analysieren und durch das Ergebnis die Ihnen angebotenen Dienstleistungen zu optimieren.

iii. Bewerbungshistorie

In Ihrem BewerberProfil werden wir Ihre getätigten Stellenausschreibungen, die auf golfcareer-Plattformen veröffentlich sind oder waren, in einer Historie speichern. Hierauf haben Sie über Ihr BewerberProfil entsprechenden Zugriff.

iv. Zusätzliche Funktionen für JobAlarm

Über das BewerberProfil haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, einen von Ihnen abonnierten JobAlarm zu verwalten.

v. Newsletter

Im Bereich des BewerberProfils besteht die Möglichkeit, verschiedene Newsletter zu verschiedenen Themen zu abonnieren. Sofern Sie dem Zusenden von Newsletters nicht widersprochen haben, senden wir Ihnen ggf. auch weitere Newsletter per E-Mail zu golfcareer-Dienstleistungen, die mit den von Ihnen bereits genutzten golfcareer-Dienstleistungen vergleichbar sind. Es ist Ihnen möglich, jederzeit der Bestellung der Newsletter kostenfrei zu widersprechen. Informationen über Ihr Widerspruchsrecht finden Sie in den jeweiligen E-Mails sowie in den Newslettern. Falls Sie den oder die Newsletter nicht mehr erhalten möchten, klicken Sie bitte auf den Link „Abbestellen“, der in jeder Nachricht zu finden ist.
Die Registrierung für das BewerberProfil ist im nachfolgenden Absatz erklärt.

3. Registrierung für BewerberProfil

a. Möchten Sie sich für ein BewerberProfil registrieren und einen Account erstellen, ist es notwendig, ein Passwort zu hinterlegen sowie Ihren Vornamen, Nachnamen und eine gültige E-Mailadresse anzugeben. Diese Daten werden sodann gespeichert.

b. Sobald Ihr Antrag auf Erstellung eines BewerberProfils bei uns verzeichnet werden kann, erhalten Sie eine Bestätigung des Erhalts an die von Ihnen angegebene E-Mailadresse. Nach Aktivierung Ihres BewerberProfils ist die Vereinbarung zwischen Ihnen und uns wirksam. Der Abschluss der Registrierung durch Sie stellt nur ein Angebot auf Erstellung eines BewerberProfils dar. golfcareer behält sich das Recht vor, den Vertragsabschluss nach eigenem Ermessen zu akzeptieren oder abzulehnen. Ein Rechtsanspruch auf einen Vertragsabschluss besteht nicht.

c. Sie sind zur wahrheitsgemäßen Angabe der von Ihnen verlangten Informationen und Daten verpflichtet. Es steht in Ihrer Verantwortung, Ihre Kontaktdaten wie zum Beispiel Ihre E-Mail-Adresse, auf aktuellem Stand zu halten und sicherzustellen, dass Sie unter der angegebenen Adresse erreichbar sind und dass die angegebene E-Mail-Adresse nicht auf eine andere Person übertragen wird. Sollten sich Änderungen der von Ihnen angegebenen Daten ergeben, sind Sie verpflichtet, diese Daten schnellstmöglich anzupassen und/oder zu korrigieren. Sind falsche oder unvollständige Angaben durch Sie angegeben worden, behält sich golfcareer das Recht vor, Ihren Account sowie den Zugang zu unserer Plattform einstweilen oder dauerhaft zu sperren und/oder in Verbindung mit der in dieser Vereinbarung enthaltenen Klausel unter Nr. 10 zu kündigen.

d. Jeder Nutzer darf nur ein BewerberProfil erstellen. Das BewerberProfil ist weder übertragbar noch vererbbar.

4. Widerrufsrecht

Sollten Sie unsere Dienstleistungen als Verbraucher im Sinne des §13 BGB nutzen, steht Ihnen ein Widerrufsrecht in Verbindung mit den folgenden Bestimmungen zu.
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage und beginnt ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch zu machen, ist es notwendig, uns (Bachmann & Kastner GmbH & Co. KG, Neuer Wall 71, 20354 Hamburg, E-Mail: mail@golfcareer.de) anhand einer eindeutigen Erklärung (beispielsweise ein mit der Post versandter Brief oder via E-Mail) über Ihre Entscheidung, der Vereinbarung zu widersprechen, in Kenntnis zu setzen. Sie können dafür das anliegende Muster eines Widerrufformulars verwenden. Die Verwendung des Musters ist jedoch nicht vorgeschrieben.
Die Widerrufsfrist ist gewahrt, sobald Sie den Ausspruch des Widerrufs vor Ablauf der oben genannten Widerrufsfrist absenden.

5. Verantwortlichkeiten des Nutzers

a. Sie als Nutzer sind allein dafür verantwortlich, die für unsere Dienstleistungen erforderliche Hardware sowie einen Internetanschluss als auch einen Internetbrowser bereitzustellen.

b. Die Nutzer müssen sicherstellen, dass die Dienstleistungen im Rahmen des BewerberProfils nur von ihnen selbst genutzt werden. Die Nutzer müssen sämtliche Zugangsdaten und Passwörter geheim halten. Die Nutzer tragen Verantwortung für jedwede Nutzung der Zugangsdaten sowie sämtliche Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Nutzung Ihres BewerberProfils durchgeführt werden. Sofern unbefugte Dritte einen tatsächlichen oder eventuellen Zugang zu den Login-Daten (E-Mail-Adresse in Kombination mit dem Passwort) hatten, muss golfcareer sofort darüber informiert und jedes betroffene Passwort so schnell wie möglich geändert werden.

c. Im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Dienstleistungen ist es nicht gestattet widerrechtlich zu handeln und/oder gegen geltendes Recht zu verstoßen, insbesondere ist es nicht gestattet:

• uns Inhalte bereitzustellen, die
  • beleidigend, jugendgefährdend oder auf andere Weise illegal sind;
  • gegen die Rechte Dritter verstoßen, insbesondere gegen das Urheberrecht, gegen Persönlichkeitsrechte oder gegen andere Eigentumsrechte;
  • vertraulich sind, beispielsweise Geschäftsgeheimnisse enthalten;
• sich als eine andere Person auszugeben, beispielsweise sich als ein Vertreter unseres Unternehmens auszugeben oder vorzugeben, in einer nicht tatsächlich bestehenden Beziehung zu einer solchen Person zu stehen, sich als Amtsträger zu bezeichnen, Nutzernamen zu fälschen oder Erkennungszeichen auf andere Weise zu verändern oder den Ursprung von Inhalten, die im Zusammenhang mit den angebotenen Dienstleistungen stehe, zu verschleiern;
• kommerzielle Kommunikation öffentlich zu machen und/oder zu verschicken und/oder zu speichern.
• Junk-, Massen- und/oder Werbe-E-Mails, Kettenbriefe, Schneeballsysteme öffentlich zu machen und/oder zu verschicken.
• Scraping oder ähnliche Techniken zu verwenden, um Inhalte zu erfassen oder auszulesen und für einen anderen Zweck zu nutzen, wieder öffentlich zu machen oder auf andere Art als den vorgesehenen Zweck der Dienstleistungen zu gebrauchen;
• Techniken oder automatisierte weitere Dienstleistungen zu nutzen, die dazu führen, dass Aktivitäten von Nutzern falsch angezeigt werden, beispielsweise durch die Verwendung von Bots, Bot-Nets, Apps, Plugins oder Scripts, Erweiterungen oder anderen automatisierten Instrumenten, um Nachrichten zu versenden, Inhalte abzuspielen, Kommentare zu veröffentlichen oder weitere Handlungen auszuüben;
• persönliche Daten eines anderen Nutzers zu sichern/speichern oder zu übertragen, sofern die betroffene Person keine Zustimmung erteilt hat;
• Unternehmen oder natürliche Personen zu bedrohen, zu beleidigen, zu belästigen oder zu diffamieren oder zu diskriminieren, aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, oder Überzeugungen oder nicht wahrheitsgetreue Behauptungen aufzustellen und/oder zu verbreiten über eine natürliche oder juristische Person;
• Verlinkungen zu Inhalten Dritter zu veröffentlichen, die gegen die Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen oder andere Vorschriften verstoßen.

d. Jedwede Information, die Sie uns bereitstellen und alle in Ihrem Profil enthalten Informationen und Inhalte, müssen der Wahrheit entsprechen. Es ist Ihnen nicht gestattet, ohne Zustimmung der betroffenen Personen oder des betroffenen Unternehmens, Profile für Dritte zu erstellen oder Profile zu erstellen für nichtexistierende Personen. Jedes Profilbild, das Sie auswählen und öffentlich machen, muss Sie zeigen muss und Sie müssen urheberrechtlich berechtigt sein, dieses Bild zu nutzen.

e. Bei jeglicher Übertragung oder Weiterleitung Ihrer persönlichen Daten an Personalbeschaffer oder weitere Nutzer, liegt das Risiko bei Ihnen. Eine Kontrolle der Verwendung Ihrer persönlichen Daten von Dritten kann golfcareer nicht durchführen. Bevor Sie Ihre Daten weiterleiten, kontrollieren Sie bitte die Identität der Empfänger. Ihre persönlichen Daten sollten nicht an eine private E-Mail-Adresse versandt werden. Des Weiteren raten wir Ihnen ab, sensible Daten, wie beispielweise Passnummer, Bankdaten, Sozialversicherungsnummer etc.) an Personalbeschaffer zu versenden, selbst wenn diese Sie dazu auffordern.

f. Sie garantieren und gewährleisten mit der Bereitstellung und Übersendung Ihrer persönlichen Daten, dass diese die folgenden Angaben nicht enthalten

• Rasse oder ethnische Herkunft,
• religiöse oder philosophische Überzeugungen,
• genetische Daten,
• Daten zur Gesundheit,
• politische Ansichten,
• biometrische Daten für den alleinigen Zweck, eine natürliche Person zu identifizieren,
• Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft,
• Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer natürlichen Person.

Des Weiteren dürfen die Inhalte, die Sie uns bereitstellen, weder Viren, Würmer oder andere schädliche Codes enthalten.

6. Nutzungsrechte für die Inhalte des Nutzers

a. Im Einklang mit diesen Nutzungsbedingungen können Sie unsere Dienstleistungen nutzen und Inhalte/Daten an uns übertragen. Wir analysieren diese Inhalte nicht und erheben keinen Eigentumsanspruch. Durch die Bereitstellung von Inhalten an golfcareer, beauftragen Sie uns damit, diese zu hosten, zu speichern und, falls Sie dieses beauftragen, der Öffentlichkeit sowie Arbeitgebern zugänglich zu machen. Die durch Sie zur Verfügung gestellten Inhalte werden im Einklang mit der zwischen Ihnen und uns bestehenden Vereinbarung und diesen Nutzungsbedingungen verwendet. Indem Sie golfcareer Ihre Inhalte zur Verfügung stellen, räumen Sie golfcareer für die gesamte Dauer der Vereinbarung eine nicht ausschließliche, räumlich unbegrenzte Nutzung ein, die Inhalte für die Absichten der Erbringung der Dienstleistungen im Rahmen Ihrer Vereinbarung mit uns zu nutzen. Hierzu gehört auch Recht, die Inhalte zu vervielfältigen, zu speichern, zu formatieren und umzuformatieren, zu übertragen, technisch zu bearbeiten, zugänglich zu machen und selbst oder durch Dritte zu analysieren, analysieren zu lassen, statistisch auszuwerten und/oder auswerten zu lassen.

b. Sie garantieren und gewährleisten, dass Sie jegliche Rechte an den Inhalten besitzen oder über die Nutzungsrechte für die Inhalte verfügen. Dieses ist erforderlich, um golfcareer die Rechte gemäß Abschnitt 6 a. einzuräumen und damit die Inhalte und deren Nutzung durch golfcareer im Rahmen der mit Ihnen bestehenden Vereinbarung nicht gegen diese Nutzungsbedingungen oder gegen geltende rechtliche Bestimmungen verstoßen sowie keine geistigen Eigentumsrechte oder sonstigen Rechte Dritter verletzen.

7. Kosten

Die Dienstleistungen von golfcareer, die diesen Nutzungsbedingungen unterstehen, sind kostenlos.

8. Keine Garantie; Backup-Kopien

a. Eine Garantie für die Aktualität, die Vollständigkeit, die Korrektheit und die Verwendbarkeit oder die Eignung von Inhalten unserer Plattformen für einen bestimmten Verwendungszweck wird von golfcareer nicht übernommen. Ebenfalls wird von golfcareer keine Garantie für den Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen Nutzern dieser Plattform, die diese als Bewerber nutzen und einem Arbeitgeber übernommen.

b. Eine Garantie, dass angebotene Dienstleistungen dauerhaft oder zu bestimmten Zeiten verfügbar sind, wird von golfcareer ebenfalls nicht übernommen. Es wird somit von golfcareer nicht garantiert, dass die kontinuierliche Verfügbarkeit 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, 365 Tage im Jahr besteht. Unterbrechungen, eventuelle Ausfallzeiten oder Störungen der Dienstleistungen sind nicht auszuschließen. Aus möglichen technischen oder betrieblichen Gründen kann es zu einer zeitweisen eingeschränkten Verfügbarkeit der Dienste kommen. Dieses ist möglich speziell im Hinblick auf die Kapazitätsbeschränkungen, die Sicherheit oder Integrität der Datenverarbeitungssysteme oder die Umsetzung technischer Maßnahmen, die für eine ordnungsgemäße oder verbesserte Leistung erforderlich sind.

c. Auf den Servern von golfcareer wird regelmäßig ein sorgfältiges Backup durchgeführt werden. Datenverluste können jedoch trotzdem nicht ausgeschlossen werden. Es wird geraten eine Backup-Kopie der von Ihnen an golfcareer übertragenen und/oder hochgeladenen Daten zu erstellen. Sollten Sie den mit golfcareer geschlossenen Vertrag beenden, empfehlen wir ebenfalls selbst eine Kopie der Daten zu erstellen, da nach Beendigung des geschlossenen Vertrages keine Kopien Ihrer Daten bei uns gespeichert werden. Dieses erfolgt nur in dem Ausnahmefall, dass hierzu eine gesetzliche Verpflichtung besteht.

9. Haftung

a. golfcareer haftet in Verbindung mit geltendem Gesetz für Schäden, (i) die aus einer Verletzung des Körpers, des Lebens oder der Gesundheit hinsichtlich einer Pflichtverletzung von golfcareer, einem gesetzlichen Vertreter oder einem Erfüllungsgehilfen von golfcareer resultieren, (ii) die aus dem Fehlen einer von golfcareer garantierten Beschaffenheit resultieren, (iii) die vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht werden, auch durch unsere gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen, oder die (iv) durch arglistiges Verhalten von golfcareer verursacht worden sind.

b. Bei einem Vorliegen eines Sach- oder Vermögensschadens, der durch fahrlässiges Verhalten von einem rechtlichen Vertreter, Erfüllungsgehilfen von golfcareer oder durch golfcareer selbst verursacht wird, haftet golfcareer nur bei einem grundsätzlichen Verstoß gegen eine wesentliche Vertragspflicht (sog. Kardinalspflicht), allerdings nur bis zu der Höhe des Betrags eines maßgeblichen im Fall des Vertragsabschlusses vorhersehbaren Schadens. Wesentliche Vertragspflichten sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Erfüllung einer Vereinbarung erlaubt und auf deren Einhaltung die Vertragsparteien regelmäßig vertrauen können.

c. Eine etwaige Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

d. Jegliche weitere Haftung von golfcareer ist ausgeschlossen.

e. Im Falle leichter Fahrlässigkeit haftet golfcareer aufgrund gesetzlicher Bestimmungen nicht.

f. Sofern eine Haftung von golfcareer ausgeschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung der Führungskräfte, der rechtlichen Vertreter, und der Erfüllungsgehilfen von golfcareer.

10. Kündigung

a. Die mit Ihnen geschlossene Vereinbarung über das BewerberProfil und die in diesem Zusammenhang erbrachten Dienstleistungen sowie über einen JobAlarm ist unbefristet abgeschlossen. Jede Partei ist es möglich, diese Vereinbarung mit sofortiger Wirkung schriftlich oder in Textform, beispielsweise per E-Mail, zu kündigen.

b. Sobald die geschlossenen Vereinbarungen über BewerberProfil oder den JobAlarm enden, werden Ihre an uns übermittelten persönlichen Daten unter den Voraussetzungen des Art. 17 EU – DSGVO (EU – Datenschutzgrundverordnung) gelöscht. Die Möglichkeit Ihre Daten in einer nicht personenbezogenen Form (Anonymisierung) zu speichern, ist möglich, sofern eine Verarbeitung nicht gesetzesgemäß und für einen anderen Zweck erforderlich ist.

11. Geistige Eigentumsrechte an unseren Plattformen

a. Unsere Plattform und sämtliche damit in Verbindung stehende Software, Nutzerschnittstellen, Datenbanken, Graphiken, Designs sowie zusätzliche Inhalte, Namen- und Warenzeichen unterstehen dem Schutz des Urheberrechts sowie des Markenrechts und weiterer Eigentumsrechte. In der vertraglichen Beziehung zwischen Ihnen und golfcareer ist golfcareer alleiniger Inhaber aller geistigen Eigentumsrechte.

b. Sofern Sie diese Nutzungsbedingungen und alle weiteren anwendbaren Bestimmungen einhalten, wird Ihnen von golfcareer das nicht übertragbare und nicht ausschließliche Recht eingeräumt, die Plattformen und deren Dienstleistungen zu nutzen. Es ist nicht erlaubt, (i) die Plattformen oder die Dienstleistungen für die Entwicklung anderweitiger Dienstleistungen zu nutzen; (ii) sofern Sie kein Nutzungsrecht haben, Funktionen der Plattformen und/oder Dienstleistungen zu aktivieren oder zu nutzen,; (iii) den Quellcode zu übersetzen, zu ändern, zu dekompilieren, zu reproduzieren oder seine Funktionen zu untersuchen, außer wenn dies von Rechts wegen verpflichtend zugelassen werden muss.

12. Vertraulichkeit und Datenschutz

Ihre persönlichen Daten werden jederzeit vertraulich behandelt. Die Nutzung und Veröffentlichung Ihrer Daten geschieht nur, wenn dies im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen erforderlich sein sollte. Jegliche Verarbeitung und Erfassung Ihrer personenbezogenen Daten von weiteren Nutzern geschieht unter Berücksichtigung des geltenden Datenschutzrechts. In unserer Datenschutzerklärung finden alle weiteren wichtigen Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten auf unseren Plattformen.

13. Änderung dieser Nutzungsbedingungen

a. Änderung der Dienstleistungen, für die eine Registrierung erforderlich ist Das Recht, Dienstleistungen zu ändern, für die eine Registrierung notwendig ist (BewerberProfil), behalten wir uns vor, insoweit

• sich Anpassungen oder Änderungen für die registrierten Nutzer ausschließlich positiv auswirken, oder
• die Anpassungen oder Änderungen erforderlich sind, um geltendes Recht einzuhalten, insbesondere dann, wenn sich die aktuelle rechtliche Situation ändert oder um eine behördliche oder gerichtliche Entscheidung zu realisieren, oder
• die Anpassungen und Änderungen keine ausschlaggebenden Auswirkungen auf Funktionen oder Dienstleistungen haben oder ein ausschließlich technischer und/oder organisatorischer Grund vorliegt.

b. Änderung von Nutzungsbedingungen von Dienstleistungen, für die eine Registrierung erforderlich ist

• golfcareer behält sich das Recht vor, die Nutzungsbedingungen für die angebotenen Dienstleistungen, für die eine Registrierung notwendig ist (BewerberProfil), jederzeit zu ändern, vorausgesetzt, dass dieses für die Nutzer zumutbar ist. Sollte es zu einer Änderung der Nutzungsbedingungen kommen, werden Sie mindestens vier Wochen vorher informiert werden entweder a) bei dem nächsten Login durch Sie durch eine entsprechende Bildschirmmaske oder b) per E-Mail. Sollten Sie innerhalb dieser vier Wochen den Änderungen nicht widersprechen oder sich ein weiteres Mal einloggen, werden die geänderten Nutzungsbedingungen sodann wirksam und mit dem Datum des Inkrafttretens Teil der Vereinbarung. Sie werden in unserer Mitteilung zu den geänderten Bedingungen über die rechtlichen Auswirkungen des Stillschweigens und die Bedeutung des vierwöchigen Zeitraums entsprechend informiert.
• Sofern die Änderungen der Bedingungen auch Änderungen des Zwecks der Datenverarbeitung mit sich bringen, indem Daten für einen anderen als den ursprünglichen Zweck, für den sie erfasst wurden, verarbeitet werden, geschieht dies ausschließlich, wenn es nach den geltenden Bestimmungen (einschließlich Art. 6 Abs. 4 DSGVO) rechtskonform ist. Wir informieren Sie im Voraus über die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen.
• Änderungen bzgl. der wesentlichen Verpflichtungen und des Vertragsgegenstands sind von der Änderungsbefugnis nach Klausel 13b(i) ausgeschlossen. In einem solchen Fall werden Sie durch golfcareer entsprechend informiert und es wird Ihnen des Weiteren die Fortsetzung der vertraglichen Beziehung mit geänderten Bedingungen angeboten.
• golfcareer behält sich das Recht vor, die Nutzungsbedingungen für Dienstleistungen, für die eine Registrierung erforderlich ist, zu ändern oder anzupassen, insoweit
  • sich Anpassungen oder Änderungen für die registrierten Nutzer ausschließlich positiv auswirken, oder
  • die Anpassungen oder Änderungen erforderlich sind, um geltendes Recht einzuhalten, insbesondere dann, wenn sich die aktuelle rechtliche Situation ändert oder um eine behördliche oder gerichtliche Entscheidung zu realisieren, oder
  • die Anpassungen und Änderungen keine ausschlaggebenden Auswirkungen auf Funktionen oder Dienstleistungen haben oder ein ausschließlich technischer und/oder organisatorischer Grund vorliegt.
  • golfcareer neue Dienstleistungen oder Elemente von Dienstleistungen in Gebrauch nimmt, für die eine Leistungsspezifikation in den Nutzungsbedingungen notwendig ist, sofern dies für die bestehende Nutzerbeziehung keine Nachteile mich sich zieht.

c. Änderung von Dienstleistungen oder Nutzungsbedingungen von Dienstleistungen, die ohne Registrierung verfügbar sind Für Dienstleistungen, die ohne Registrierung nutzbar sind, gelten diese Nutzungsbedingungen in der aktuellen Form, die zu dem Zeitpunkt der Nutzung, auf der Plattform veröffentlicht sind. Eine Änderung dieser Nutzungsbedingungen ist jederzeit möglich.

14. Anwendbares Recht, Gerichtsstand und sonstige Bestimmungen

a. Diese Vereinbarung und dessen Auslegung unterliegen dem deutschen Recht. Wenn Sie ein Verbraucher im Sinne des Artikel 6 Abs. 2 von Verordnung (EG) Nr. 593/2008 sind, gelten unter Umständen die verpflichtenden Bestimmungen, welche bei fehlender Rechtswahl anzuwenden gewesen wären, für Sie weiterhin.

b. Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise für unwirksam oder nicht durchsetzbar erklärt werden, gelten die übrigen Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen weiter. In diesem Fall wird die unwirksame oder nicht durchsetzbare durch eine gesetzliche Bestimmung ersetzt.

c. Mitteilungen für die Beilegung von Streitigkeiten:
Wir sind weder verpflichtet noch gewillt, an Streitbeilegungsverfahren durch verschiedene Verbraucherschiedsstelle teilzunehmen. Auf der europäischen Online-Plattform zur Streitbeilegung http://ec.europa.eu/consumers/odr/ finden Sie Informationen über alternative Streitbeilegungen. Wir bitten Sie zu beachten, dass wir derzeit nicht an diesem Programm teilnehmen.

Muster-Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)
An: Bachmann & Kastner GmbH & Co. KG, Neuer Wall 71, 20354 Hamburg, E-Mail: mail@golfcareer.de.
Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*): _______________
___________________________________________________________________________
Bestellt am (*)/erhalten am (*): _________________________________________________
Name des/der Verbraucher(s): __________________________________________________
Anschrift des/der Verbraucher(s): ________________________________________________
Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier): ____________________
Datum: _____________________________

(*) Unzutreffendes streichen.

Stand: 09. September 2019